共にサミット: ディフォン チームが九華山への旅で絆を築く

10月19日から22日まで、ディフォンチーム崇拝される九華山への旅に出た。中断のない業務運営を確保しながら有意義なチーム体験を実現するために、ディフォンは従業員を 2 つの異なるグループに分け、「心を結集し、力を集め、共にサミットする」というテーマで 3 日間の合宿を行いました。この経験は単なる旅行ではなく、アウトドアでの挑戦、文化的な発見、そして純粋な会話を織り交ぜ、同僚をチームに変える絆を強化しました。

登頂: 単なるハイキングではありません

1日目は、部門を超えたグループに分かれたスタッフが古典的な九華トレイルに挑戦しました。 4 時間を超えると、共同作業が本能的に行われるようになりました。自然のリーダーが道を偵察し、より強い肩に余分な体重がかかり、経験豊富なハイカーが静かにヒントを提供してくれました。マーケティング部門のリー・ミンにとって、この登山は鮮やかな教訓をもたらしました。 「危うく立ち止まりそうになった急勾配のセクションで、研究開発の同僚のしっかりした手と着実な励ましが私を前に押し上げてくれました。そのとき、『チーム』という言葉が言葉ではなくなり、現実に感じられるようになりました。」と彼は頂上で語った。

イブニング・ヴォイス: 反射とリズム

日が暮れると、グループは役職を超えてつながることを目的とした夜に集まりました。 「クライマーズ トーク」セッションではオープンな雰囲気が漂い、社内から 12 人の同僚が集まって意見を共有しました。彼らは、その日の物理的な旅を、信頼、粘り強さ、相互支援というより深いテーマに結び付けました。 「登山はリーダーシップを反映します」と王方玲氏は述べました。 「明確な目的地が必要ですが、本当に重要なのは隣に誰がいるかということです。最高の景色は一緒に得られるものだということが今日改めて証明されました。」

すると、エネルギーが変化しました。 「九華の星明かり」歌唱コンテストが引き継がれ、会場は笑いと即興演奏、そして鳴り響く拍手で満たされました。隠れた才能が開花し、その台本にない喜びの中に、ディフォンの文化の活気に満ちた多面的な精神が輝きました。

伝統と洞察力

2日目は華城寺と老神堂を訪れ、より静かなペースでした。ガイド付きツアーでは、この山の精神的な遺産を解き明かし、願望、実践、取り組みについての考察を促しました。新入社員のチャン・ウェイにとっては、すぐにつながりました。 「これは私がチーム内で自分の居場所を見つけるのに役立ちました」と彼は言いました。 「また、献身、育成、貢献といった永続的な価値観が、偉大な伝統と偉大な企業の両方を支えるものであることもわかりました。」

尹鳳珠総支配人は糸を引き結んで退路を閉じた。 「ここ九華では、私たちは自分たちの歩みで山を測り、心でチームの強さを測りました。この同じ団結を仕事に持ち帰って、それが私たちを前進させる原動力にしましょう。」と彼は言いました。

その影響は明白でした。追跡調査では、すべての参加者が帰属意識が強くなったと報告し、ほとんどの参加者が部門を超えたより明確でオープンなコミュニケーションに注目しました。管理部門はこれに注目し、チームスピリットを維持し、ディフォンの継続的な成長を促進する新鮮で革新的なフォーマットでこの勢いをさらに高めることを約束した。